2012年5月12日上午恒力公司在四樓會(huì)議室召開了七屆七次職代會(huì)。聽取了徐旗釗董事長《關(guān)于企業(yè)日前經(jīng)濟(jì)狀況和市場(chǎng)形勢(shì)分析》的報(bào)告:審議了陳明武同志關(guān)于《2012年度企業(yè)工資集體合同》、《2012年度勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同》、《2012年度女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)合同》和《靖江市在職職工住院醫(yī)療互助保障暫行辦法〔試行)》的說明。
與會(huì)代表認(rèn)為，2012年以來由于受大氣候影響，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不夠理想，但經(jīng)努力仍能維持正常生產(chǎn)己屬不易。企業(yè)目前工資分配符合法律法規(guī)，勞動(dòng)定額基本合理，工資現(xiàn)金發(fā)放按時(shí)。經(jīng)代表們充分醞釀，舉手表決一致同意《2012年度企業(yè)工資集體合同》參照《2011年度工資集體合同》協(xié)商內(nèi)容(不考慮因形勢(shì)嚴(yán)峻加班減少導(dǎo)致的總額降低和收入減少)。一致同意簽訂《2012年度勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同》和《2012年度女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)合同》。
代表們認(rèn)為，《在職職工住院醫(yī)療互助保障》是市總工會(huì)為全市職工辦的實(shí)事、好事。企業(yè)出資參保充分體現(xiàn)了徐董事長對(duì)職工的關(guān)心和愛護(hù)。
代表們表示，要把大會(huì)精神傳達(dá)到每一個(gè)職工。全體干部員工要牢固樹立危機(jī)意識(shí)、憂患意識(shí)。緊密團(tuán)結(jié)在以徐董事長為首的“兩會(huì)一層”的周圍，借組建恒力集團(tuán)的東風(fēng)，堅(jiān)定信心、同舟共渡，為恒力公司及至集團(tuán)的可持續(xù)發(fā)展作貢獻(xiàn)。
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